Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2004 г. № 125 Об утверждении Инструкции о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации, финансируемой из бюджета и пользующейся государственными дотациями
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 ноября 2004 г. № 125
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ФИНАНСИРУЕМОЙ
ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩЕЙСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
17 ноября 2005 г. № 151 (зарегистрировано в Национальном
реестре — № 8/13454 от 02.12.2005 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
2 мая 2007 г. № 62 (зарегистрировано в Национальном реестре
— № 8/16481 от 22.05.2007 г.)].
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», и во
исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 15 октября 2004 г. № 1290 «Об установлении размеров
тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников
организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями, базовой величины и коэффициента
соотношения средней заработной платы руководителя и средней
заработной платы работников организации, финансируемой из бюджета и
пользующейся государственными дотациями» Министерство труда и
социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке исчисления
коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и
средней заработной платы работников организации, финансируемой из
бюджета и пользующейся государственными дотациями.
1-1. Органам, заключившим контракты с руководителями
организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями, осуществлять постоянный контроль за
соблюдением этими руководителями установленного коэффициента
соотношения средней заработной платы руководителя и средней
заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями.
- Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.
Министр А.П.Морова
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
15.11.2004
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
15.11.2004 № 125
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления коэффициента соотношения средней
заработной платы руководителя и средней заработной платы
работников организации, финансируемой из бюджета
и пользующейся государственными дотациями
- Инструкция о порядке исчисления коэффициента соотношения
средней заработной платы руководителя и средней заработной платы
работников организации, финансируемой из бюджета и пользующейся
государственными дотациями, разработана в целях установления единого
порядка исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы
руководителя и средней заработной платы работников организации,
финансируемой из бюджета и пользующейся государственными дотациями
(далее — коэффициент соотношения).
- Расчет коэффициента соотношения производится нарастающим
итогом с начала года. При расчете коэффициента соотношения
заработная плата руководителя исключается из фонда заработной платы
работников организации.
Если руководитель назначен на должность в течение года или в
контракт, заключенный с ним, вносятся изменения в части установления
коэффициента соотношения, расчет производится нарастающим итогом с
месяца, следующего за месяцем, в котором заключен (изменен)
контракт.
- При расчете коэффициента соотношения не учитываются
следующие виды выплат руководителю организации:
денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;
материальная помощь в размере не более двух окладов в год;
единовременные выплаты в связи с юбилейными датами организации,
профессиональными праздниками и юбилейными датами рождения
руководителя, праздничными днями: Днем защитников Отечества и
Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, увольнением
руководителя в связи с его уходом на пенсию в размере, не
превышающем оклада по каждому основанию;
премия либо вознаграждение по итогам республиканского,
областного, городского, районного, отраслевого соревнования в
размере, не превышающем за отчетный год в сумме по всем указанным
основаниям независимо от источника выплаты его оклад;
выплаты за преподавательскую, научную или медицинскую
деятельность, осуществляемую в соответствии с законодательством;
выплаты за творческую деятельность, осуществляемую в
соответствии с законодательством, в размере, не превышающем одного
среднемесячного заработка в год;
выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового
договора (контракта) в соответствии с законодательством;
персональные надбавки и государственные премии, установленные
Президентом Республики Беларусь;
доплаты за ученые звания академикам и членам-корреспондентам
Национальной академии наук Беларуси;
оплата работы по оказанию медицинской помощи, выполняемой сверх
нормы рабочего времени по основной должности;
вознаграждения авторам открытий, изобретений и
рационализаторских предложений;
оплата за руководство аспирантами, докторантами, соискателями,
врачами-стажерами, клиническими ординаторами, практикой студентов и
учащихся.
Крыжовка. Железнодорожник 