ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2004 г. № 125 Об утверждении Инструкции о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации, финансируемой из бюджета и пользующейся государственными дотациями

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 15 ноября 2004 г. № 125

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА

СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И СРЕДНЕЙ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ФИНАНСИРУЕМОЙ

ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩЕЙСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ

 

[Изменения и дополнения:

Постановление Министерства труда и социальной защиты  от

17  ноября  2005 г.  № 151 (зарегистрировано в Национальном

реестре — № 8/13454 от 02.12.2005 г.);

Постановление Министерства  труда и социальной защиты от

2 мая 2007 г. № 62 (зарегистрировано в Национальном реестре

— № 8/16481 от 22.05.2007 г.)].

 

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты

Республики Беларусь,  утвержденного постановлением Совета  Министров

Республики   Беларусь   от  31  октября  2001  г.  №  1589  «Вопросы

Министерства труда и социальной защиты Республики  Беларусь»,  и  во

исполнение   пункта  2  постановления  Совета  Министров  Республики

Беларусь от 15 октября 2004 г.  №  1290  «Об  установлении  размеров

тарифной   ставки   первого  разряда  для  оплаты  труда  работников

организаций,    финансируемых    из    бюджета    и     пользующихся

государственными   дотациями,   базовой   величины   и  коэффициента

соотношения  средней  заработной  платы   руководителя   и   средней

заработной платы работников организации,  финансируемой из бюджета и

пользующейся  государственными  дотациями»  Министерство   труда   и

социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить прилагаемую  Инструкцию  о  порядке   исчисления

коэффициента  соотношения  средней  заработной  платы руководителя и

средней  заработной  платы  работников организации, финансируемой из

бюджета и пользующейся государственными дотациями.

1-1.  Органам,    заключившим    контракты   с   руководителями

организаций,    финансируемых    из    бюджета    и     пользующихся

государственными  дотациями,  осуществлять  постоянный  контроль  за

соблюдением   этими   руководителями   установленного   коэффициента

соотношения   средней   заработной   платы  руководителя  и  средней

заработной платы работников организаций,  финансируемых из бюджета и

пользующихся государственными дотациями.

 

 

  1. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.

 

Министр                                                   А.П.Морова

 

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель

Министра финансов

Республики Беларусь

         А.И.Сверж

15.11.2004

 

                                                 УТВЕРЖДЕНО

                                                 Постановление

                                                 Министерства труда

                                                 и социальной защиты

                                                 Республики Беларусь

                                                 15.11.2004 № 125

 

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке исчисления коэффициента соотношения средней

заработной платы руководителя и средней заработной платы

работников организации, финансируемой из бюджета

и пользующейся государственными дотациями

 

  1. Инструкция о  порядке  исчисления  коэффициента соотношения

средней  заработной  платы  руководителя  и средней заработной платы

работников  организации,  финансируемой  из  бюджета  и пользующейся

государственными дотациями, разработана в целях установления единого

порядка исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы

руководителя  и  средней  заработной  платы  работников организации,

финансируемой  из  бюджета и пользующейся государственными дотациями

(далее — коэффициент соотношения).

  1. Расчет коэффициента  соотношения  производится  нарастающим

итогом    с  начала  года.  При  расчете  коэффициента   соотношения

заработная  плата руководителя исключается из фонда заработной платы

работников организации.

Если руководитель назначен на должность в течение  года  или  в

контракт, заключенный с ним, вносятся изменения в части установления

коэффициента соотношения,  расчет производится нарастающим итогом  с

месяца,   следующего   за  месяцем,  в  котором  заключен  (изменен)

контракт.

  1. При расчете   коэффициента  соотношения  не   учитываются

следующие виды выплат руководителю организации:

денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;

материальная помощь в размере не более двух окладов в год;

единовременные выплаты в связи с юбилейными датами организации,

профессиональными    праздниками    и  юбилейными  датами   рождения

руководителя,  праздничными  днями:  Днем  защитников  Отечества   и

Вооруженных  Сил  Республики  Беларусь  и  Днем  женщин, увольнением

руководителя  в  связи  с  его  уходом  на  пенсию  в  размере,   не

превышающем оклада по каждому основанию;

премия либо    вознаграждение   по   итогам   республиканского,

областного,  городского,  районного,  отраслевого   соревнования   в

размере,  не  превышающем  за отчетный год в сумме по всем указанным

основаниям независимо от источника выплаты его оклад;

выплаты за    преподавательскую,    научную   или   медицинскую

деятельность, осуществляемую в соответствии с законодательством;

выплаты за    творческую    деятельность,    осуществляемую   в

соответствии с законодательством,  в размере,  не превышающем одного

среднемесячного заработка в год;

выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового

договора (контракта) в соответствии с законодательством;

персональные  надбавки  и государственные премии, установленные

Президентом Республики Беларусь;

доплаты  за  ученые  звания академикам и членам-корреспондентам

Национальной академии наук Беларуси;

оплата работы по оказанию медицинской помощи, выполняемой сверх

нормы рабочего времени по основной должности;

вознаграждения      авторам    открытий,    изобретений       и

рационализаторских предложений;

оплата  за руководство аспирантами, докторантами, соискателями,

врачами-стажерами,  клиническими ординаторами, практикой студентов и

учащихся.

Create a website or blog at WordPress.com Тема: Baskerville 2, автор: Anders Noren.

Вверх ↑